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permalink | April 24, 2011 | Sin comentarios | Deja tu comentario
24 abril
Alejandro Ferreira
Comercial Manager de Bumeran.com
Tema: Lanzamiento de la Primera Red Social del mundo para la búsqueda de empleo…..Avisos de Empleo Online en Perú Crecieron 34% en el Último Año
Tasa de crecimiento es superior a la registrada a nivel de América Latina
Dinamismo actual de la economía permitirá alcanzar una tasa de 60% al final del 2011
A pesar de la crisis internacional que afectó a varios mercados en el mundo, incluyendo los de América Latina, la oferta de avisos por Internet ha mostrado un crecimiento sostenido en los dos últimos años. Sólo en el 2010, registró un aumento de 23% comparado con lo obtenido en el año 2009.
Para Gabriela Rodríguez, directora general de Bumeran.com, existe una fuerte tendencia entre las empresas a usar Internet como medio de reclutamiento pues consideran a este medio como la mejor alternativa para contratar personal. Sólo en el Perú, al final del 2010 la oferta de avisos fue de 37,554, es decir aumentó 34%, una tasa superior a lo obtenido a nivel de la región.
Si bien durante todos los meses del año se reportó aumento en la publicación de ofertas de trabajo on line, en el último trimestre del 2010, la proporción fue más del doble, explicó la ejecutiva. Esto, como resultado de la reactivación económica y el aumento de las inversiones en el mercado local, los cuales generan una mayor rotación de empleo en las empresas e interés por mejorar sus sistemas de captación de personal.
……………
Javier Kishimoto.
Gerente General de TRASCIENDE
Tema: talleres de capacitación a empresas en negociación, gestión del tiempo y liderazgo
¿Qué es TRASCIENDE?
Somos una empresa de capacitaciones orientada al desarrollo de la persona de manera integral, dentro de un contexto empresarial.
Llama la atención tu logo ¿Cuál es el significado?
El infinito representa el potencial que tenemos todos; y los tres lazos y colores representan los tres aspectos de la persona: cuerpo (rojo), mente (azul) y alma (amarillo). En ese sentido, trascender es desarrollar ese potencial infinito de manera equilibrada.
Básicamente, dictamos talleres de capacitación in-house en temas de Negociación, Gestión del tiempo, Liderazgo, servicio al cliente y empleabilidad. Son talleres dinámicos, prácticos y concretos. La idea es disponer del menor tiempo posible de la empresa y lograr el mayor impacto en las personas y organizaciones.
Por un lado, usamos dinámicas, juegos, videos y ejercicios, de tal manera que sea una experiencia para los participantes. Por otro lado, vivo y practico lo que enseño y estoy seguro que eso se transmite de alguna manera.
………………..
Wilfredo Arenas
Director de nuestra empresa.com
Tema: Cómo hacer popular su empresa y vender más?, como podemos potenciar la imagen de nuestra empresa
Es una pregunta recurrente que me hacen los empresarios en las conferencias y charlas ¿Qué hace que una empresa sea más conocida o popular que otras? Será los enormes presupuestos que se destinan en marketing, en medios de comunicación o será la garra, la pasión el empuje que le ponen a su empresa. ¿Será suficiente el inmenso amor y garra que le pongamos sin un presupuesto adecuado?.
Recordemos la campaña política reciente de PPK, era un liliputiense al lado de sus contendores, si bien PPK ya era conocido, pero no despegaba en popularidad, al final fue quien obtuvo más popularidad que sus contrincantes al margen de los resultados, encontró un nicho interesante, los jóvenes, pero ¿Cómo lo hizo? El factor don dinero no fue el que influyo, recordemos campañas poderosas con presupuestos abismales no lograron los resultados esperados.
Tenemos casos de empresas que invirtieron grandes cantidades en marketing, publicidad pero los resultados fueron catastróficos, no lograron posicionarse, menos ser populares, por ello no todo es don dinero, cuando se piensa en marketear su empresa.
………………
Carmen Takayama Higa
Subgerente de Educación Municipalidad Metropolitana de Lima
Eco. Mariluz Pilar Maldonado Chambilla
Jefa de la División de Promoción Empresarial de la Gerencia de Desarrollo Empresarial de la Municipalidad Metropolitana de Lima
Tema: realizan “1era FESTIFERIA: TRABAJO DIGNO PARA TODOS”
La actividad brindará servicios para chicas y chicos emprendedores, tales como información para el desarrollo personal, orientación vocacional, bolsas de trabajo, creación de microempresa, promoción de productos y además asistencia de salud, corte de cabello gratuito, entre otros.
En el Marco de las celebraciones por el “Día de los trabajadores”, la Municipalidad Metropolitana de Lima, a través de la Gerencia de Educación, Cultura y Deportes iniciará la “1era Festiferia: Trabajo digno para todos”. Actividad que tiene por objetivo promover el espíritu emprendedor de los jóvenes y difundir los servicios educativos, orientación vocacional, laboral y empresarial.
El evento permitirá a los jóvenes de Lima Metropolitana ampliar sus metas, definir estrategias de acción y tomar decisiones con respecto a buscar un empleo o formar una microempresa.
La feria será distribuida en seis áreas, las cuales estarán conformadas por servicios educativos y orientación vocacional, bolsas de trabajo, derechos laborales, emprendimiento y desarrollo de empresas de jóvenes, información a microempresarios jóvenes, corte de cabello gratuito, control de la salud, tramitación para obtener DNI, entre otros.
El ingreso a la festiferia será totalmente gratuito y se realizará el sábado 30 de abril en el Parque de la Muralla del Centro de Lima, en el horario de 10:00 am. a 5:00 pm. Luego de la actividad la comuna limeña a programado como fin de fiesta una “Serenata por el Día de los trabajadores” hasta las 11:00 p.m.
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Tags: capacitación > emprendedores > FERIA > GUIDO SANCHEZ YABAR > marketing > MUNICIPALIDAD DE LIMA > trabajo > trasciende > VENTANA ECONOMICA
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